Van goede bedoelingen naar passende pleegzorg.
Vrijwel iedere professional wil passend en cultuursensitief werken. Toch worden keuzes in werving, screening en matching mede gevormd door impliciete normen en persoonlijke referentiekaders. Daardoor blijven kwaliteiten van gezinnen soms onopgemerkt en krijgt de leefwereld van een kind niet altijd een vaste plek in de afweging.
Wij vertalen passende pleegzorg naar professioneel handelen in de dagelijkse praktijk: met trainingen, gerichte dienstverlening en een matchingtool.
Wat wij bieden
Vier vormen van samenwerking, en het moment waarop je ze inzet.
Trainingen
Je team wil scherper zien hoe eigen referentiekaders meespelen in werving, screening en matching.
Lees verderKindgericht werven
Voor dít kind is er in jouw bestand geen passend gezin.
Lees verderImplementatie en advies
Je wilt je screening- en matchingproces relationeel en identiteitssensitief maken.
Lees verderDe matchingtool
Je wilt identiteit een vaste, navolgbare plek geven in de matchingsafweging.
Naar de matchingtoolTrainingen: persoonlijke waarden, professionele beslissingen
Professionele beslissingen zijn nooit waardevrij. Wat wij passend, veilig of wenselijk vinden, is mede gevormd door eigen ervaringen en beelden van goed ouderschap. Onze trainingen helpen professionals dat referentiekader te herkennen en bewuster mee te wegen. Teams leren verschil niet automatisch als risico te zien, maar te onderzoeken wat een kind en een gezin nodig hebben.
Afhankelijk van de ontwikkelvraag werken we onder andere aan:
- de invloed van persoonlijke waarden op professioneel handelen;
- impliciete normen over ouderschap, gezin en veiligheid;
- omgaan met verschil in cultuur, geloof, taal en leefwereld;
- macht en verantwoordelijkheid in professionele beslissingen;
- het onderbouwen en bespreekbaar maken van afwegingen;
- ontwikkelingsgericht kijken naar aspirant-pleegouders.
De trainingen sluiten aan bij de casuïstiek en praktijk van je organisatie.
Vraag trainingen aanKindgericht werven: een pleeggezin voor dít kind
Is er in het reguliere bestand geen passend gezin beschikbaar? Dan zoeken wij gericht naar een gezin dat aansluit bij de identiteit, leefwereld en ondersteuningsbehoefte van het kind. Samen met je organisatie:
- maken we een zorgvuldig kind- en wervingsprofiel;
- brengen we het netwerk en de communities rond het kind in kaart;
- zetten we onze eigen community en samenwerkingspartners in;
- bereiken en informeren we potentiële pleeggezinnen;
- dragen we geïnteresseerde gezinnen aan jou over.
Screening, matching en plaatsing blijven bij jou. Wij bouwen de brug naar gezinnen die reguliere werving vaak niet bereikt.
Implementatie en advies bij passend matchen
Een instrument alleen verandert de praktijk niet. Daarom begeleiden wij de invoering van de matchingtool en versterken wij je screening- en matchingproces. Wij ondersteunen professionals bij:
- relationeel en identiteitssensitief screenen;
- het begrijpen van de context en leefwereld van een gezin;
- gesprekken over cultuur, geloof, taal en identiteit;
- draagkracht, ontwikkelruimte en ondersteuningsbehoefte zichtbaar maken;
- het onderbouwen van matchingsbeslissingen;
- het betrekken van het kind, de ouders en het netwerk bij de afweging.
Dat kan in de vorm van advies, casuïstiekbegeleiding, gezamenlijke uitvoering of coaching tijdens het werk.
Vraag implementatie en advies aan
Identiteit een vaste plek in de afweging.
Onze matchingtool maakt expliciet wat in matching vaak impliciet blijft: wat een kind nodig heeft om zichzelf te kunnen blijven, welke rol cultuur, geloof, taal en sociale omgeving spelen, en wat een pleeggezin al kan bieden. Zo ontstaat een afweging die breder, navolgbaar en bespreekbaar is.
De tool ondersteunt het professionele oordeel; de beslissing blijft bij de pleegzorgorganisatie.
Veranderen door samen te doen.
Een training, adviestraject of instrument krijgt pas betekenis als het aansluit bij de dagelijkse praktijk. Bij grotere verander- en implementatievragen werken wij daarom in een co-creatiepilot: geen los product, maar een afgebakende manier om samen een aanpak te ontwikkelen, toe te passen en te borgen.
Gezamenlijke analyse
Wie bereik je nu wel en niet, waar vallen kandidaten uit, waar loopt screening of matching vast?
Focus en resultaat bepalen
We formuleren samen een concrete ontwikkelvraag en wat de pilot moet opleveren.
Toepassen in de praktijk
We zetten de gekozen dienst, methodiek of tool in binnen echte werkprocessen en casuïstiek.
Leren tijdens het werk
We begeleiden professionals in de uitvoering en scherpen de aanpak aan met hun ervaringen.
Evalueren en borgen
We maken zichtbaar wat werkt, wat aanpassing vraagt en wat nodig is om het vast te houden.
Je team blijft eigenaar van het proces. Wij brengen kennis, methodiek, instrumenten, community en praktijkervaring in.
Wat wij leren, delen wij.
Vanuit ThuisLab, ons programma voor onderzoek, dialoog en agendering, maken wij kennis over passende pleegzorg toegankelijk voor de hele sector. Bekijk onze publicaties.
Naar kennis en publicatiesWat kunnen wij voor je organisatie doen?
Kies waar je vraag over gaat en vertel kort wat er speelt. Wij nemen binnen twee werkdagen contact op. Weet je nog niet welke vorm past? Kies dan wat er het dichtst bij komt; daar praten we over.
Trainingen aanvragen
Vertel ons wat je team nodig heeft. Wij stemmen de training af op jullie casuïstiek en praktijk.
Velden met verplicht hebben wij nodig om je aanvraag te kunnen behandelen. De rest mag je overslaan, maar helpt ons gerichter te antwoorden.
Aanvraag ontvangen
Je aanvraag ligt bij Imad Najah. Je krijgt een bevestiging per e-mail en hoort binnen twee werkdagen van hem.